文/樱花谈教育（原创文章，欢迎转载分享）
年2月，天津津南区咸水沽第二中学的一间教室中，长相甜美的女教师肖某，竟然在课堂上公开对学生说出这样的话：
“你妈妈一个月才挣几个钱！别怪我瞧不起你！人家妈妈一年挣的钱，比你妈50年挣得还多！”
这样带有侮辱性，错误引导学生价值观的话语，出自一位人民教师的口中，着实让人气愤！
“师者，传道授业解惑也。”作为传授知识的老师，学生成长路上的引路上，他们的一言一行，会影响孩子一生。
年6月1日，为保障未成年人在学校的合法权益不受侵犯，教育部颁布《未成年人学校保护规定》，再次对教师入职提出了新要求，以下四类人将不会被聘用：
被剥夺政治权利或者曾受到有期徒刑或刑事处罚的；因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的；为人师表，言传身教。如果老师参加“黄赌毒”，势必把学生带上偏差。这就要求老师对自己有更高的要求，在别人眼中的“铁饭碗”，也并没有那么铁，加入教师的行列就意味着不断进步。
因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的；学生是祖国未来的希望。教师对学生的伤害，给学生的身心带来了极大的负面影响。
年至年期间，广西大湾镇中心小学的肖某利用职务之便，猥亵多名未成年女学生。这样的行为不仅不符合一名教师的所作所为，甚至不配为人。
这样的人，自然不能再放任其为虎作伥。
实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为社会内卷式的教育，教育机构乱象亟需整治，教师私自补课更应被禁止。快乐学习，健康成长，需要的是社会各界的努力。
尽管教师入职的门槛变高，但是在我们的生活中，遇到一位责任心强又非常喜欢的老师真的很困难。
这个消息刚一出炉，就引发了无数家长的热议，家长和学生纷纷拍手叫好。
大家都觉得，这种对老师的严要求，其实是为了剔除老师群体中的“害群之马”，对于教师队伍的建设和学生接下来的教育工作走上正轨有百益而无一害的积极意义。
作为家长，发现老师有不恰当的行为时，应该怎么办呢？
积极与老师沟通以求解决问题
沟通是解决问题的有效手段。能当面沟通时，不要选择线上。因为线上的交流，不能了解对方语气和面部表情，很容易激化矛盾。
当家长发现问题时，要积极和老师交流，告诉老师你认为不恰当的地方，与老师一同探讨，并提出改进意见。
老师长期与孩子相处，最终的诉求还是为了孩子，但老师也应被尊重，交谈时要注意态度和说话方式。
时刻
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